[vc_row css=”.vc_custom_1544748753361{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 300px !important;}”][vc_column][vc_custom_heading text=”Análise ergonômica do trabalho” use_theme_fonts=”yes”][vc_empty_space height=”5px”][vc_separator color=”custom” align=”align_left” border_width=”4″ accent_color=”#174735″][vc_empty_space][vc_column_text]
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas e das atividades desenvolvidas para realizá-las.
Esta análise é embasada na NR 17 – Ergonomia, da Portaria 3.214/78, bem como o Manual de aplicação da NR 17 – Mte que apresenta as etapas para elaboração da AET, como segue:
- Análise da demanda
- Análise global da empresa
- A análise da população de trabalhadores
- Definição das situações de trabalho a serem estudadas
- Descrição das tarefas prescritas e reais
- Estabelecimento de um pré-diagnóstico
- Observação sistemática da atividade
- Diagnóstico
- Validação do diagnóstico
- Projeto de modificações / alterações
- Cronograma de implementação das modificações / alterações
- Acompanhamento das modificações/alterações
Além das etapas apresentadas são realizadas avaliações de Iluminamento, Ruído, Umidade relativa do ar, índice de temperatura efetiva, velocidade do ar, entre outras, com o intuito de garantir conforto e segurança do colaborador.
A Análise Ergonômica do Trabalho atende o eSocial, no que tange a identificação do código elencado na tabela 23, enquadrando os temas: Fatores Biomecânicos, Mobiliário e Equipamentos, Organizacionais, Ambientais, Psicossociais e Cognitivos e seus subitens.
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